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Previsión

Un programa de jubilación bien diseñado es una herramienta eficaz para que una empresa conserve sus activos y atraiga talento.  

 

CGAP lo ayuda a encontrar su camino a través de las múltiples ofertas en el mercado y lo ayuda a elegir la cobertura adecuada. 

Suscríbete a una pensión, sencillo y muy útil

Los objetivos  

 

El propósito de la jubilación financiada es proporcionar un complemento a su  jubilación básica.

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En efecto, los regímenes básicos y complementarios serán insuficientes para garantizar un nivel de ingresos acorde con los salarios percibidos.

 

Ej: limitación a 4200 dhs por mes para la CNSS.  

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Sin embargo, no deje que sus empleados tengan dudas sobre  su futuro es parte del equipaje del  empresario.

 

Así, la jubilación colectiva puede convertirse en una herramienta de retención de empleados.  

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CGAP te ayuda a tener una buena comprensión de los esquemas de Ahorro para el Retiro, sus características y sus impactos.

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Un dispositivo sencillo y práctico.

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Ahorro constituido por pagos periódicos o excepcionales  sera  

valorados por capitalización.  

Al jubilarse,  el asegurado tendrá la opción

entre varias opciones de anualidad:  

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1.      Pago íntegro de los ahorros acumulados (capitalizados)

 

2.      renta vitalicia  

 

3.     Cierta anualidad mensual vencida: 5/10/15/20 años

     

4.   Mezcla entre la opción 1 y las opciones de anualidad  

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Muchas ventajas para su empresa y sus empleados

1. Para empleados

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  Las contribuciones de los empleados son deducibles del impuesto sobre la renta hasta el 50% del salario imponible (si la duración mínima es de 8 años y la edad a la salida de al menos 50).

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  Un impuesto final ventajoso según la opción de capital (40% de reducción por ejemplo) o la opción de renta vitalicia (55% de reducción para la parte Inf a 168.000 dhs y 40% para el excedente).

 

  Contratos flexibles seleccionados por CGAP para usted: elección de pagos gratuitos/posibilidad   disponer en todo momento de sus ahorros/comisiones mínimas de gestión.

 

Tasa anual garantizada y reparto de utilidades.

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  Cónyuge protegido (Pensión proyectada garantizada)

   

    y aun mas.....

 

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2. Para negocios

 

  Ofrecer compensación diferida no sujeta al impuesto sobre la renta.

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  Marco fiscal y social: Las contribuciones del empleador son deducibles de la base imponible de su empresa. 

CGAP:  comprender sus necesidades de ahorro, satisfacerlas con soluciones a medida

¿Quieres tener un buen conocimiento de los esquemas de Ahorro para el Retiro, sus características y sus impactos?  

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CGAP está a su servicio : le dedicamos un administrador comercial con toda la experiencia necesaria para responder directamente a todas sus preguntas.  

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También estamos dispuestos a organizar, en colaboración con su Departamento de Recursos Humanos , jornadas informativas para sus empleados sobre el tema de la jubilación. 

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