Souscrire à une retraite, simple et tellement utile
Les objectifs
L'objectif de la retraite par capitalisation est d'assurer un complément venant s'ajouter à votre retraite de base.
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En effet, les régimes de base et complémentaire seront insuffisants pour garantir un niveau de revenu en adéquation avec celui ds salaires perçus.
Ex : limitation à 4200 dhs par mois pour la CNSS.
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Or, ne pas laisser le doute peser sur vos collaborateurs concernant leur avenir fait partie du bagage du chef d'entreprise.
Ainsi, la retraite collective peut devenir un outil de fidélisation des collaborateurs.
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CGAP vous aide à avoir une bonne compréhension des dispositifs d’Epargne-Retraite, de leurs caractéristiques et de leurs impacts.
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Un dispositif simple et pratique
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L'épargne constituée par les versements périodiques ou exceptionnels seront
valorisés par capitalisation.
A la liquidation de sa retraite, l'assuré aura le choix
entre plusieurs options de rente :
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1. Versement intégral de l'épargne constituée ( capitalisée)
2. Rente viagère
3. Rente certaine mensuelle à terme échu : 5/10/15/20 ans
4. Mix entre l'option 1 et options rente
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De nombreux avantages pour votre entreprise et vos collaborateurs
1. Pour les salariés
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Les cotisations salariales sont déductibles de l'IR à hauteur de 50% du salaire imposable (si durée minimales de 8 ans et âge à la sortie de 50 minimum révolus).
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Une taxe finale avantageuse selon option capital ( abattement de 40% par exemple) ou option rente ( 55% d'abattement pour la part Inf à 168 000 dhs et 40% pour le surplus).
Contrats souples sélectionnés par CGAP pour vous : choix des versements libres/possibilité d'avoir à tout moment votre épargne/frais de gestion minimale.
Taux annuel garanti et participation aux bénéfices.
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Conjoint protégé ( Garantie de la rente projetée)
et d'autres encore.....
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2. Pour l'entreprise
Offrir une rémunération différée non soumise à l'impôt sur le revenu.
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Cadre fiscal et social : Les cotisations patronales sont déductibles du résultat imposable de votre société.
CGAP : comprendre vos besoins en matière d'épargne, y répondre par des solutions sur-mesure
Vous voulez avoir une bonne compréhension des dispositifs d’Epargne-Retraite, de leurs caractéristiques et de leurs impacts?
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CGAP se met à votre service : nous vous dédions un chargé d'affaires ayant toute l'expertise requise pour répondre directement à l'ensemble de vos questions.
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Nous sommes disposés également à organiser en collaboration avec votre Direction des Ressources Humaines à des journées d'information pour vos collaborateurs portant sur le thème de la retraite.